清晨的薄霧還未散盡，村頭的田埂上已傳來急促的腳步聲。黑龍江省雙鴨山市寶清縣七星泡鎮(zhèn)新豐村黨支部書記李曉晨卷著褲腿，深一腳淺一腳地踩著泥濘，身后跟著村兩委班子成員和幾名眉頭緊鎖的村民。

“老張家的地界爭議拖了半年，今天必須解決！”他抹了把額頭的汗珠，從懷里掏出泛黃的村界圖——通過這張圖紙，他連續(xù)3晚熬夜比對檔案，摸清了40年前的土地劃分脈絡。李曉晨擺證據、講道理，終于令大家心服口服。

2024年初，新豐村因信訪矛盾突出、村級事務癱瘓，被列為“重點整治村”。關鍵時刻，鎮(zhèn)黨委將目光投向了鎮(zhèn)法律咨詢調解員李曉晨。這位51歲的“金牌調解員”，曾在鎮(zhèn)法治服務站化解糾紛百余起。2024年4月，李曉晨當選新豐村黨支部書記。

剛到村，他便與村干部逐個談心，再帶著村干部挨家挨戶走訪，僅用一個月便重新選舉出41名村民代表，讓村級事務重回正軌。

一場拖了大半年的“官司”，在寶清縣推行“領頭雁”工程后，總算得以解決。如今，寶清縣建立健全村黨組織書記“選、育、管、用”專業(yè)化管理機制，著力鍛造一批推進鄉(xiāng)村全面振興的“領頭雁”。

“農村工作千頭萬緒，光有熱情不夠，還得有真本事。”寶清鎮(zhèn)建設村黨支部書記馬慶利深有感觸。這位35歲的返鄉(xiāng)大學生，剛進村時經驗不足，工作一時打不開局面。老支書楊學凱手把手教，幫助馬慶利逐漸成長起來。

2024年，馬慶利赴浙江學習“千萬工程”經驗，深受觸動。回村后，他大膽創(chuàng)新，成立全縣首個村集體全資控股的“寶建農業(yè)有限公司”，發(fā)展棚室經濟，帶動村集體增收40萬元。

為進一步推動村干部擔當作為，寶清縣一方面推行村黨組織履職“紅黑榜”考評辦法，列入“紅榜”的予以政策、資金、項目支持，列入“黑榜”的掛號限期整改；另一方面，充分關心關愛村干部，讓他們心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。

頭雁展翅飛，振興加速度。尖山子鄉(xiāng)東紅村黨支部書記齊建忠?guī)ьI村民發(fā)展大櫻桃種植項目；七星泡鎮(zhèn)三合村黨支部書記關文東帶領村民成立谷黃金農民專業(yè)合作社，創(chuàng)辦鮮食玉米加工廠……2024年，寶清縣村級集體經濟收入超過20萬元的村達134個。“實踐證明，鄉(xiāng)村全面振興，關鍵在人。我們要持續(xù)深入實施‘領頭雁’工程，從‘嚴選、細育、優(yōu)管、厚愛’入手，培養(yǎng)造就一支懂發(fā)展、善治理、有干勁、會干事的村級帶頭人隊伍。”寶清縣委書記徐斌義說。

《 人民日報 》（ 2025年05月20日 19 版）