自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，貴陽經(jīng)開區(qū)緊扣年輕干部、關鍵崗位干部、離退休黨員等重點群體實際，突出重點、精準施策開展學習教育，推動學習教育走深走實。

聚焦年輕干部“深入學”。建立“學習書籍有保障、學習內(nèi)容有重點、學習安排有計劃、學習形式有創(chuàng)新”常態(tài)長效學習機制，結合學習教育重點和年輕干部思想特點，通過“集體學習+個人自學”結合學、“理論學習+現(xiàn)場教學”鞏固學等方式，充分調(diào)動年輕干部學習積極性，確保學習有氛圍、有熱度、有互動，引導年輕干部在常學常新中加強理論修養(yǎng)、提升能力素質。經(jīng)開區(qū)組織人事部通過“納入計劃學、專題培訓學、實踐融合學”等方式抓好年輕干部學習教育，把學習教育激發(fā)的干勁轉化為擔當落實的具體行動，組織4名年輕干部積極謀劃參與助企護航·才聚經(jīng)開、“活力經(jīng)開”人才系列活動等，成功引進產(chǎn)業(yè)人才417人，完成就業(yè)崗位征集2719個，吸引300余名高校畢業(yè)生在經(jīng)開區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

聚焦關鍵崗位“重點學”。堅持深化理論武裝，永葆忠誠政治本色。組織權力集中、資金密集、資源富集領域和執(zhí)法執(zhí)紀、管人管財管物等關鍵崗位干部專題學、重點學，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有力有效改進作風、由腐糾風，推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走。經(jīng)開區(qū)投資促進和商務局開展規(guī)范招商引資行為工作機制解讀及業(yè)務培訓。對新出臺的《貴陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)規(guī)范招商引資行為工作機制》進行專題解讀，重點從項目對接洽談、前期盡調(diào)、事前評估、公平競爭審查、合法性審查、合同審議及簽訂等環(huán)節(jié)對招商引資全流程進行了講解，同時對“招商易”平臺的考核要求以及操作使用開展了專題培訓，進一步推動招商引資工作合規(guī)高效開展。

聚焦重點群體“全面學”。采取“因地制宜、因人制宜、簡便管用”等方式組織離退休黨員、流動黨員等群體參加學習教育，切實把學習教育工作要求落實到每名黨員，確保學習全覆蓋，同時，針對離退休黨員和流動黨員年齡大、人員分散、流動性強等特點，用活用好共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學習強國等線上學習平臺，通過微信群聊及時推送學習內(nèi)容，有效保證離退休黨員和流動黨員學習的及時性和全面性。經(jīng)開區(qū)非公工委發(fā)揮黨建指導員在政治引領、組織宣傳、聯(lián)系服務、協(xié)調(diào)指導等方面作用，采取“線上督促+線下抽查”模式，深入滿幫、同濟堂、萬科物業(yè)、同輝酒業(yè)等18家企業(yè)黨組織進行督促指導，幫助完善學習計劃，指導開展問題查擺；針對18名流動黨員，督促黨組織及時將其納入學習范圍，采取“一對一”結對學模式，帶領流動黨員原滋原味學、及時跟進學，確保開展學習教育不跑偏不走樣。（范才紅 彭昕 彭佳榆 簡思佳）