全國“三支一扶”招募倒計時 今年招募有哪些新變化？一文了解→

“三支一扶”計劃，就是選派高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫 和幫扶鄉村振興 等服務的項目。今年“三支一扶”計劃招募工作已經進入最后沖刺階段，全國發布了4萬多個基層崗位，預計8月底前完成全部招募工作。下個月，這些新招募人員就將奔赴各地基層一線。為吸引更多人才投身基層，“三支一扶”人員可享受當地事業單位同等工資水平，并落實社會保險、安家費等保障政策。隨著新一批青年即將奔赴鄉村振興一線，這支青春力量將如何為基層發展注入新動能？

“三支一扶”計劃，是我國的一項高校畢業生基層服務項目。在安徽省銅陵市，今年共招募27名“三支一扶”人員，涵蓋支教、支醫、支農等多個崗位。銅陵市人社局事業單位人事管理部門負責人何成樹表示，目前筆試、資格復審、體檢考察工作基本完成，預計8月底招募工作全部完成。

“三支一扶”計劃為高校畢業生在相關領域施展才能創造了條件。畢業生在基層就業中不僅實現個人價值，更成為推動基層各領域發展的有生力量。兩年期滿考核合格后，“三支一扶”人員可帶編進入基層一線事業單位，為鄉村振興注入新動力。

除了安徽，今年“三支一扶”計劃在全國范圍內都有創新舉措。今年“三支一扶”計劃首次提出，依托現有對口支援關系，由對口支援省市積極配合受援地發布招募公告、組織招募考試，選派優秀高校畢業生到西藏、新疆服務。人力資源社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼表示，今年招募選拔工作繼續服務國家戰略，向脫貧地區、西部地區、東北地區等傾斜。

從報考條件看，大部分省份將年齡上限設置為30周歲，將畢業年限放寬至畢業三年內，云南、內蒙古允許四年內畢業生報名。 那么，“三支一扶”計劃具體包括哪些崗位呢？畢業生一般安排在鄉鎮基層單位服務。各地將擇優推薦擔任基層單位團委副書記、河（湖、林）長助理、農業技術服務站（所）長助理、基層供銷社主任助理等。

了解了崗位設置后，大家最關心的可能就是待遇問題了。那么到基層服務待遇怎么樣，有哪些保障？為破解艱苦邊遠地區“引才難、留才難”問題，各地紛紛提高待遇保障水平。“三支一扶”人員的工作生活補貼標準，按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用人員轉正后的工資水平確定。中央財政按照東部地區每人每年1.2萬元、中部地區2.4萬元、西部地區3萬元（西藏、新疆南疆四地州4萬元）和一次性安家費每人3000元的標準給予補助。

待遇保障只是吸引人才的第一步，更重要的是要為服務期滿人員提供發展通道。服務期滿能得到哪些政策支持？各地應對服務期滿留在基層的人員，在職稱評定、進修學習、人才項目選拔等方面優先支持，對在基層表現優秀的按規定積極推薦納入相關表彰獎勵項目。江蘇省人社廳人力資源流動管理處處長趙新明介紹，服務期滿后，可享受考研加分、公務員定向招錄、基層事業單位專項招聘、創業扶持等優惠政策。

事實上，畢業生經過兩年鍛煉，熟悉基層情況，對群眾工作方法有所掌握，留在基層能很快適應工作。張文淼介紹，截至去年底，“三支一扶”計劃累計向基層選派了60萬名高校畢業生。服務期滿后，超過八成人員繼續留在基層。促進期滿人員流動發展的主要政策取向，是暢通基層服務單位留用渠道，促進更多“三支一扶”人員扎根基層。