“安全培訓要想更有效,就得戳中咱們崗位的‘痛處’!”這是生產(chǎn)保障大隊員工對培訓的真實心聲。今年以來,中國石油長慶油田采油六廠摒棄以往“大水漫灌”式安全培訓,聚焦基層崗位實際需求,以“問題導向、實戰(zhàn)落地、全員激活”三維發(fā)力,推動培訓從“泛化說教”轉(zhuǎn)向“精準滴灌”,切實解決“學用脫節(jié)”“效果打折”等痛點。
實戰(zhàn)導向,閉環(huán)提能。該廠針對以往“一刀切”安全培訓模式,打破固化思維,為不同崗位“量身定制”培訓內(nèi)容,實現(xiàn)“按需下單”。針對車輛駕駛、消防備戰(zhàn)、油區(qū)巡護等一線員工,重點聚焦車輛設(shè)備操作原理及安全操作規(guī)范、消防安全知識及接警應急處置技能,確保培訓內(nèi)容直接對接崗位風險;面向物資管理崗位職工,圍繞物資分類存儲標準、危化品保管禁忌、庫存盤點安全注意事項開展專項培訓,提升物資管理全流程安全把控能力;針對綜合維修業(yè)務,側(cè)重設(shè)備檢修安全流程、帶電作業(yè)防護規(guī)范、維修工具安全使用方法等內(nèi)容,強化維修作業(yè)中的風險防范意識;同時,為油區(qū)巡查業(yè)務補充夜間巡查安全風險防范要點,全面覆蓋各崗位安全需求。
重心下沉,激活動力。為避免培訓與實踐“兩張皮”,該廠以“現(xiàn)場實戰(zhàn)”為核心,推動安全培訓從“理論培訓”走向“現(xiàn)場培訓”,讓職工在真實場景中提升技能。結(jié)合車輛保障、消防應急、物資管理、綜合維修等服務保障業(yè)務實際,不定期開展安全履職能力評估,精準定位職工崗位操作中的技能“短板”。靈活調(diào)整授課比例,大幅增加現(xiàn)場實操學時,將培訓課堂設(shè)在操作現(xiàn)場、油區(qū)巡查路途、消防演練現(xiàn)場、物資倉庫及車輛維修車間,讓職工邊學邊練、學以致用,切實解決“學不會、用不上”的問題。重點推出“點題安全培訓”,針對車輛駕駛、消防應急、物資管理、綜合維修等不同業(yè)務范疇,量身制訂安全培訓方案,編寫包含崗位真實案例的日常練習及考試題庫,把原來職工不愿意聽、培訓效果不佳的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為職工能接受、好接受的“身邊事”,有效激發(fā)全員學習熱情。
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