近日，中國水利電力物資西安有限公司（以下簡稱“中水物資西安公司”）圍繞采購代理能力建設，組織開展“以考促學強本領，全員通關礪精兵”專項提升活動。此次活動聚焦采購代理業務的專業化、規范化發展，通過多項創新舉措，推動全員系統備考并順利通過招采從業資格考試，為公司采購代理職能的高質量履行提供了有力支撐。
為全面提升采購代理團隊的專業素養與實操能力，中水物資西安公司實施三大升級措施：
推行AB崗動態管理機制。在關鍵采購崗位實行AB崗配置，確保業務無縫銜接與持續運轉。通過跨崗協作與輪換實踐，促進經驗交流與知識共享。實施“月度輪崗+季度復盤”制度，A崗人員需定期向B崗傳授項目全流程經驗、風險及合規性管控等核心技能，B崗人員通過參與項目全流程，提出流程優化建議。
構建知識沉淀與復用體系。采取“自主研討+項目復盤”雙軌并行模式，定期組織典型案例解析與流程優化專題研討，結合項目全周期開展復盤總結，形成可復制、可推廣的工作模板與案例庫，推動經驗轉化為標準。每月開展“采購問題匯總總結研討會”，由業務骨干分享典型案例，通過頭腦風暴形成解決方案。
強化資質認證與崗位賦能。全面落實持證上崗制度，配套開展采購法律法規、流程規范等專項培訓，明確崗位勝任力標準，并將專業資質與績效考核掛鉤，激發員工持續學習、主動提升的內生動力。
自活動啟動以來，中水物資西安公司高度重視、周密部署，將其作為檢驗采購代理團隊專業能力、提升整體業務水平的重要契機。針對部分員工備考時間緊、教材不足等情況，及時配備電子輔導材料，確保復習資源全覆蓋。同時，結合采購代理實務，系統梳理招采理論、法律法規及實操要點，創新構建“AB角互問互答+分組研討+錯題復盤”三維聯動備考機制，全面提升學習針對性與實效性。
備考期間，全體員工克服工學矛盾，科學統籌時間，深入研讀《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國招標投標法》等核心法規，緊密結合招標文件編制、流程管控、風險防范等關鍵業務環節，形成了“比學趕超、思行并進”的濃厚學習氛圍。
經過系統備考與全員努力，中水物資西安公司招標采購部參加招采評價（初級）考試的員工均以優異成績通過考核，實現100%“持證上崗”，進一步夯實了公司采購代理業務規范化、專業化發展的人才基礎。
下一步，中水物資西安公司將以此次考試為新起點，持續深化專業能力建設，瞄準招采中級認證目標，推動員工業務能力向“精、專、深”層次邁進，切實將學習成果轉化為規范采購流程、提升采購效能、強化風險防控的實際成效，為公司高質量發展注入更加強勁的招采專業動能。
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