在全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)的時代征程上，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)紀(jì)鐵軍，既是推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支點，更是凈化政治生態(tài)的關(guān)鍵密鑰。正向激勵作為系統(tǒng)工程，通過榜樣引領(lǐng)、機制保障、協(xié)同發(fā)力三維建構(gòu)，正成為激活干部隊伍內(nèi)生動力、提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效能的創(chuàng)新路徑。

以榜樣為鏡鑒，構(gòu)筑精神坐標(biāo)。執(zhí)紀(jì)鐵軍的鍛造始于精神境界的淬煉。四川廣安辦案專家甘銀沖抽絲剝繭追尋真相的執(zhí)著，甘孜高原巴桑卓瑪維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的堅守，全國林改監(jiān)督先鋒鐘發(fā)榮直面重壓的擔(dān)當(dāng)，基層干部陳克追討群眾利益的果敢……這些新時代的執(zhí)紀(jì)群像，共同構(gòu)筑起紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的精神豐碑。他們詮釋的不僅是專業(yè)能力，更昭示著政治品格的純度，職業(yè)操守的硬度，專業(yè)素養(yǎng)的精度，通過“典型示范-對照自省-實踐轉(zhuǎn)化”的閉環(huán)機制，榜樣力量正轉(zhuǎn)化為全體干部見賢思齊的行動自覺。

以機制為保障，構(gòu)建激勵閉環(huán)。嚴(yán)管厚愛的制度設(shè)計，為正向激勵提供雙重保障。監(jiān)督約束機制劃定清晰邊界：四川出臺“八小時外”監(jiān)督管理辦法，構(gòu)建“單位+家庭+社會”立體監(jiān)督網(wǎng)；福建建立說情干預(yù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對預(yù)案，實現(xiàn)原則性與靈活性的動態(tài)平衡。關(guān)愛激勵體系彰顯組織溫度，常態(tài)化家訪制度架起溝通橋梁，容錯糾錯機制為改革者撐腰，澄清正名機制為擔(dān)當(dāng)者護(hù)航。這種“約束中見保護(hù)，激勵中顯導(dǎo)向”的制度創(chuàng)新，既消除干部“洗碗越多摔碗越多”的顧慮，又杜絕“多干少干一個樣”的惰性，形成嚴(yán)管有力度、厚愛有溫度的良性生態(tài)。

以協(xié)同為動能，凝聚監(jiān)督合力。系統(tǒng)觀念的深化應(yīng)用，推動監(jiān)督效能幾何級增長。浙江構(gòu)建"1+1+N"聯(lián)動機制，實現(xiàn)監(jiān)督資源有機整合；江蘇建立大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺，讓隱形變異問題無所遁形。廣東推行"室組地"聯(lián)合辦案模式，將專業(yè)優(yōu)勢與屬地優(yōu)勢深度融合；湖北開展"紀(jì)巡審"聯(lián)動監(jiān)督，形成發(fā)現(xiàn)問題、處置問題、整改問題的完整鏈條。這種系統(tǒng)性重構(gòu)不僅提升辦案質(zhì)效，更通過干部交流、案例研討等機制，實現(xiàn)能力提升與制度完善的雙向促進(jìn)。

站在新的歷史方位，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)正經(jīng)歷從量變到質(zhì)變的躍升。通過構(gòu)建精神引領(lǐng)、制度保障、系統(tǒng)協(xié)同的三維激勵體系，不僅鍛造出政治過硬、本領(lǐng)高強的執(zhí)紀(jì)鐵軍，更形成具有中國特色的監(jiān)督文化。這種文化基因的傳承與創(chuàng)新，必將為全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展注入持久動力，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化提供堅強紀(jì)律保障。

（玉溪市紀(jì)委監(jiān)委特約網(wǎng)評員 李繼昇）