2月26日，在廣州開往寧波的K210次列車上，中國鐵路上海局集團公司杭州客運段邀請浙江省部分企業(yè)在列車上進行現(xiàn)場招聘，有效推動企業(yè)復工復產(chǎn)。（2月27日 人民日報海外版）

一直以來，企業(yè)招聘人才，線上線下早已司空見慣，而把招聘會舉行到列車上這樣的方式并不多見。據(jù)了解，這是鐵路部門杭州客運段連續(xù)4年在列車上舉辦企業(yè)招聘會，目的就是讓有需求的旅客坐著列車就能把工作找到。

事實上，這只是全國各地保用工穩(wěn)就業(yè)的一個縮影，為積極助力企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)，助力推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，各地政府部門、工會部門也是頻頻出招，比如廣州總工會與畢節(jié)總工會攜手奮進、共謀發(fā)展，分期開行“返崗專列”助力務工人員返崗；廣西田林縣總工會開展2024年農(nóng)民工“點對點”返崗復工服務活動，讓農(nóng)民工“下車門進廠門”。這些暖心舉措為出去打工的人減輕了負擔，也增強了他們的獲得感、幸福感、安全感。

近年來，為落實保用工穩(wěn)就業(yè)，真心實意為民辦實事，緩解企業(yè)“招工難、用工荒”問題，各地其實也探索了不少舉措，但如今保用工穩(wěn)就業(yè)也迎來了一些新的問題，如新興產(chǎn)業(yè)的興起、高技能人才短缺、這就需要各級部門在傳統(tǒng)保用工穩(wěn)就業(yè)等手段上多一些深化和創(chuàng)新，這也是新時代發(fā)展的必然要求。

值得注意的是，此次鐵路服務部門在列車上舉行人才招聘，一定程度上為廣大求職者搭建了平臺、架起了橋梁，幫助更多的外出務工人員實現(xiàn)了就近就地穩(wěn)定就業(yè)，但歸根到底只是眾多保用工穩(wěn)就業(yè)舉措中的一個組成部分，雖然發(fā)揮的作用有限，但起到的效果和這樣的特色思路值得各地有關部門借鑒。

當前，保用工、穩(wěn)就業(yè)已經(jīng)成為一道社會必答題，它是一個社會系統(tǒng)工程，需要多點發(fā)力，共同應對。在做這道加減法的路上，我們應該要打破常規(guī)，積極優(yōu)化資源配置，或許一次招聘不會滿足企業(yè)用人需求，但可以因此借點發(fā)力、廣泛推廣，讓求職專列為保用工穩(wěn)就業(yè)提供更多可能，相信一定可以取得應有成效。（向帥）